Анализируется динамика профессионального становления субъекта и актуализация психологических ресурсов у представителей разных профессий (менеджеров, бухгалтеров, предпринимателей) и социальных групп (мужчин/женщин, руководителей/специалистов). Рассматриваются результаты экспериментального исследования, проведенного на выборке 147 человек в возрасте 31-47 лет, в рамках которого испытуемые оценивали динамику своего профессионализма и его составляющих на протяжении профессиональной карьеры (от 20 до 65 лет). Выделены сущностные свойства феномена “ресурсы” как избирательно актуализируемые условия внутренней и внешней среды субъекта, изменяющие силу своего влияния и валентность и определяющие степень социальной успешности субъекта. Определен ряд динамических особенностей, характеризующих ресурсы как психологический феномен. Отражена последовательность участия интра- и внесубъектных ресурсов в профессиональном становлении.
Рассматривается проблема профессионального становления субъекта (ПСС) в социономических профессиях на моделях государственных служащих, менеджеров коммерческих компаний, частных охранников. Изучаются феномены, закономерности и механизмы интеграции биологического, психического и социального в человеке. Выделены темпоральные характеристики как сущностные свойства феноменов ПСС, его макро-, мезо- и микроциклы. Анализируются особенности социальной среды (макро-, мезо- и микросреды) как условия ПСС. Исходными положениями подхода являются: выбор в качестве единицы анализа не отдельного субъекта, а субъекта, развивающегосяи функционирующего в специфической профессиональной и социальной среде; выделение детерминант карьеры и “карьерных циклов”; введение в предмет исследования (наряду с собственными свойствами субъекта) актуальных составляющих социальной макро-, мезо- и микросреды.
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации