Обоснована необходимость использования новых методов изучения структуры профессиональной мотивации. Разработан метод оценки мотивации при психологической экспертизе профессиональной пригодности, основанный на принципах теории персональных конструктов Дж. Келли и концептуальных подходах экспериментальной психосемантики. Проведена оценка профессиональной мотивации специалистов локомотивных бригад (n = 134 чел.): определена специфика ценностно- смысловой сферы, изучены индивидуальные различия. Показаны возможность и целесообразность использования модифицированного метода оценки ценностно-смысловой сферы профессиональной мотивации в целях прогнозирования уровня профессиональной пригодности.
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации