By this author

PERSONAL CHARACTERISTICS OF AIR CREW WITH DIFFERENT LEVELS OF PROFICIENCY (IN PRACTICE OF CLINICAL AND PSYCHOLOGICAL EXPERTISE)

from 02.03.2009

Анализируются функции доверия, характеристик корпоративной культуры и социальных сетей в структуре социального капитала организации (в дополнение к другим его компонентам, рассмотренным в первом сообщении). Раскрывается специфика социально-психологического подхода к изучению социального капитала. Намечаются перспективные направления его исследования в социальной психологии.

508 0