By this author

SYNDROME OF BURNING-OUT IN SOCIAL PROFESSIONS

from 01.05.2002

Синдром профессионального выгорания описывается как теоретический и эмпирический конст­рукт. Рассматриваются психосоциальные факторы снижения психической устойчивости субъекта деятельности. Предлагаются теоретические модели развития синдрома выгорания. Обсуждаются эмпирические результаты исследования симптомов профессионального выгорания на основе ис­пользования Опросника поведения и переживания, связанного с работой (AVEM - Arbeitsbezogenes Verhaltens- and Erlebensmuster, Schaarschmidt and Fischer, 1996). Опросник AVEM, разработанный в Институте психологии Потсдамского университета, является многофакторным диагностическим инструментом, позволяющим определять типы поведения людей в профессиональной среде. Ана­лизируется конструкция теста, приводится процедура психометрической проверки адаптации к польским условиям, изучаются результаты применения опросника в исследованиях популяции учи­ телей. Описываются четыре основных типа поведения в профессиональной среде: "Здоровый , “Экономный”, “Тип риска А”, “Тип выгорания”.

934 0