Эффективность труда и профессиональный уровень руководителей и специалистов производственных предприятий определялись социологическим методом экспертно-балльных оценок. Исследования в производственном объединении «Укрзаграннефтегазстрой» позволили подготовить рекомендации к проведению аттестации руководящего персонала (заместителей генерального директора и руководителей структурных подразделений).
Рассматриваются результаты исследования профессионального уровня и эффективности труда с целью его оценки у научных сотрудников, конструкторов и технологов НИИ и КБ, медицинского персонала в лечебных учреждениях. Исследования проводились в трех направлениях: оценки эффективности труда сотрудников, оценки эффективности труда руководящего персонала и определения социального статуса каждого сотрудника, включая руководителей подразделений и коллектива в целом. Полученная информация использовалась для выработки конкретных рекомендаций по определению должностей, категорий и установлению окладов
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека