ДОВЕРИЕ И ИДЕНТИЧНОСТЬ КАК ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ГРУПП

СИДОРЕНКОВА ИРИНА И.; Ульянова Н. Ю.

doi:10.31857/S20000392-8-1

Код статьи

S0205-95920000392-8-1

DOI

10.31857/S20000392-8-1

Тип публикации

Статья

Статус публикации

Опубликовано

Авторы

СИДОРЕНКОВА ИРИНА ИВАНОВНА

Ульянова Н. Ю.

Аннотация

Изучается вклад доверия и идентичности в детерминацию групповой эффективности. В рамках развиваемой одним из авторов микрогрупповой теории рассматриваются модели доверия, идентичности, групповой эффективности, выделены уровни и виды доверия, уровни и компоненты идентичности в группе. На выборке из 37 производственных групп (N = 331 чел.) изучен вклад переменных доверия и идентичности в параметры воспринимаемой членами группы предметнодеятельностной и социально-психологической эффективности группы и неформальных подгрупп. Использован многофакторный дизайн исследования, осуществленный с помощью метода регрессионного анализа. Установлено, что на предметно-деятельностную эффективность группы действуют микрогрупповое доверие и микрогрупповая идентичность. В социально-психологическую эффективность группы вносят позитивный вклад групповое и межличностное доверие, групповая и межличностная идентичность. Наиболее сильный позитивный вклад в социально-психологическую эффективность неформальных подгрупп вносят микрогрупповое доверие и микрогрупповая идентичность, межличностное доверие и межличностная идентичность. Определено, что уровни доверия и идентичности вносят комплексный вклад в воспринимаемую членами группы предметно-деятельностную и социально-психологическую эффективность группы и неформальных подгрупп; при этом отличительной особенностью является разнонаправленный вектор действия различных уровней доверия и идентичности на параметры эффективности группы.

Ключевые слова

Малая группа, неформальная подгруппа, уровни и виды доверия, уровни и компоненты идентичности, предметно-деятельностная эффективность, социально-психологическая эффективность

Дата публикации

01.08.2025

Всего подписок

Всего просмотров

557

Библиография

ГОСТ	СИДОРЕНКОВА И. И. , Ульянова Н. Ю. ДОВЕРИЕ И ИДЕНТИЧНОСТЬ КАК ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ГРУПП // Психологический журнал. – 2016. – T. 37. – Номер 2 C. 29-42 . DOI: 10.31857/S20000392-8-1
MLA	Sidorenkova, Irina, Ul'yanova, N. "TRUST AND IDENTITY AS FACTORS OF WORK GROUPS' EFFECTIVENESS." Psikhologicheskii zhurnal. 37.2 (2016).:29-42. DOI: 10.31857/S20000392-8-1
APA	Sidorenkova I., Ul'yanova N. (2016). TRUST AND IDENTITY AS FACTORS OF WORK GROUPS' EFFECTIVENESS. Psikhologicheskii zhurnal. vol. 37, no. 2, pp.29-42 DOI: 10.31857/S20000392-8-1

ООНПсихологический журнал

ДОВЕРИЕ И ИДЕНТИЧНОСТЬ КАК ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ГРУПП

Вы можете

Библиография

Индексирование

ООНПсихологический журнал

ДОВЕРИЕ И ИДЕНТИЧНОСТЬ КАК ФАКТОРЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ГРУПП

Вы можете

Библиография

Индексирование

Войти через