Везде
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ
Аннотация
Код статьи
S0205-95920000616-4-1
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
ИВАНОВА ТАТЬЯНА ЮРЬЕВНА  Рассказова Е. И.
Аннотация
Рассматривается соотношение вклада социально-демографических (пол, возраст, образование, семейный статус) и организационных (должность, стаж) факторов в удовлетворенность различными компонентами трудовой деятельности (заработная плата, условия и организация труда, руководство коллективом, содержание работы и достижения) в производственной российской компании. Согласно полученным результатам, организационные факторы в большей степени связаны с удовлетворенностью трудом по сравнению с социально-демографическими факторами, особенно значима роль должности работника. Связь возраста и удовлетворенности нелинейна: наиболее удовлетворены молодые специалисты и работники пенсионного возраста; женщины более удовлетворены работой, чем мужчины.
Ключевые слова
удовлетворенность работой, структура удовлетворенности трудом, социальнодемографические факторы, организационные факторы
Классификатор
Дата публикации
04.11.2013
Всего подписок
1
Всего просмотров
751
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать Скачать pdf

Библиография



Дополнительные библиографические источники и материалы

    

  1. Батаршев А.В. Интегральная удовлетворенность трудом // Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп / Под ред. Н.П. Фетискина, В.В. Козлова, Г.М. Мануйлова. М.: Изд-во Института психотерапии. 2002. C. 470- 473.
    2. 

  2. Бляхман Л.С., Здравомыслов А.Г., Шкаратан О.И. Движение рабочей силы на промышленных предприятиях. М.: Экономика, 1965.
    3. 

  3. Вечерин А.В. Субъективные факторы удовлетворенности трудом сотрудников организаций // Психология. Журнал Высшей школы экономики. 2011. Т. 8. № 2. С. 96-111.   
    4. 

  4. Долгих А.Я. Удовлетворенность трудом и эффективность работы коллективов ИТР промышленного предприятия: Автореф. дисс.. канд. психол. н. М., 1982.
    5. 

  5. Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности. М.: Политиздат, 1986.
    6. 

  6. Здравомыслов А.Г., Ядов В.А. Влияние различий в содержании труда на отношение к труду // Опыт и методика конкретных социологических исследований. М.: Мысль, 1965. С. 144-196.
    7. 

  7. Зеличенко А.И., Шмелев А.Г. К вопросу о классификации мотивационных факторов трудовой деятельности и профессионального выбора // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. 1987. № 4. С. 33-43.
    8. 

  8. Иванова Т.Ю., Рассказова Е.И., Осин Е.Н. Структура и диагностика удовлетворенности трудом: разработка и апробация методики // Организационная психология. 2012. Т. 2. № 3. С. 2-15.
    9. 

  9. Ильясов Ф.Н. Удовлетворенность трудом (анализ структуры, изменения, связь с производственным поведением). Ашхабад: Ылым (Наука), 1988.
    10. 

  10. Китвель Т.А. О социально-психологических проблемах удовлетворенности трудом. Таллинн: АН ЭССР, 1974.
    11. 

  11. Леван А.Э. Влияние удовлетворенности трудом в бригадах на повышение его производительности: Автореф. дисс.. канд. психол. н. М., 1980.
    12. 

  12. Наумова Н.Ф., Слюсарянский М.А. Удовлетворенность трудом и некоторые характеристики личности // Социальные исследования. М.: Наука, 1970. Вып. 3. С. 145-160.
    13. 

  13. Новоселов Н.С. Квалификационные различия между работниками, характер труда и социальное равенство. Ижевск: Удмуртия, 1978.
    14. 

  14. Обозов Н.Н. Совместимость и срабатываемость людей. СПб.: Облик, 2000.
    15. 

  15. Штольберг Р. Социология труда. М.: Прогресс, 1982.
    16. 

  16. Ядов В.А. Отношение к труду: концептуальная модель и реальные тенденции // Социологические исследования. 1983. № 3. С. 50-62.
    17. 

  17. Ядов В.А., Киссель А.А. Удовлетворенность работой: анализ эмпирических обобщений и попытка их теоретического обоснования // Социологические исследования. 1974. № 1. С. 78-87.
    18. 

  18. Alarcon G.M., Lyons, J.B. The relationship of engagement and job satisfaction in working samples // Journ. of Psychology. 2011. V. 145. № 5. P. 463-480.
    19. 

  19. Allen J., Velden R. Educational mismatches versus skill mismatches: Effects on wages, job satisfaction and on-the-job search // Oxford Economic Papers. 2001. V. 53. P. 434-542.
    20. 

  20. Arkelof G.A., Rose A.K., Yellen J.L. Job switching and job satisfaction in the US labor market // Brooking Papers on Economic Activity. 1988. V. 2. P. 495-582.
    21. 

  21. Bashaw D. Gender, earnings and job satisfaction: the case of US Physicians: Ph.D Dissertation, Department of Economics, University of Wisconsin-Milwaukee, UMI 9916558, 1998.
    22. 

  22. Bender K.A., Heywood J.S. Job satisfaction of the highly educated: the role of gender, academic tenure, and earnings // Scottish Journal of Political Economy. 2006. V. 53. № 2. P. 253-279.
    23. 

  23. Bokemeier J.L., Lacy W. B. Job values, rewards, and work conditions as factors in job satisfaction among men and women // The Sociological Quarterly. 1987. V 28. № 2. P. 189-204.
    24. 

  24. Brayfiel A.H., Rotte H.F. An index of job satisfaction // Journ. of Applied Psychology. 1951. V. 35. P. 307-311.
    25. 

  25. Clark A. E., Oswald A.J., Warr P. Is job satisfaction U-shaped in age? // Journ. of Occupational and Organizational Psychology. 1996. V. 69. P. 57-81.
    26. 

  26. Clark A.E. Job satisfaction and gender: Why are women so happy at work? // Labour Econоmics. 1997. V. 4. № 4. P. 341-372.
    27. 

  27. Diener E., Emmons R.A., Larsen R.J., Griffin S. The Satisfaction With Life Scale // Journal of Personality Assessment. 1985. V. 49. P. 71-75.
    28. 

  28. Field A. Discovering statistics using SPSS. Second edition. L.: Sage Publications, 2005.
    29. 

  29. Griffeth R.W., Hom P.W., Gaertner S.A. Meta-Analysis of Antecedents and Correlates of Employee Turnover: Update, Moderator Tests, and Research Implications for the Next Millennium // Journ. of Management. 2000. V. 26. № 3. P. 463-488.
    30. 

  30. Hagedorn L.S. Wage equity and female job satisfaction: the role of wage differentials in a job satisfaction causal model // Research in Higher Education. 1996. V. 37. P. 569-599.
    31. 

  31. Harter J.K., Schmidt F.L., Hayes T.L. Business-Unit- Level Relationship Between Employee Satisfaction, Employee Engagement, and Business Outcomes: A Meta-Analysis // Journ. of Applied Psychology. 2002. V. 87. № 2. P. 268-279.
    32. 

  32. Herzberg F.W. One More Time: How Do You Motivate Employee // Harvard Business Review. 1968. V. 46. P. 53-68.
    33. 

  33. Ironson G.H., Smith P.C., Brannick M.T., Gibson W.M., Paul K.B. Construction of a Job in General scale: A comparison of global, composite, and specific measures // Journ. of Applied Psychology. 1989. V. 74. P. 193-200.
    34. 

  34. Johns G. The psychology of lateness, absenteeism and turnover // Handbook of Industrial, work and organization psychology / Eds N. Anderson, D.S. Ones, H.K. Sinangil, C. Viswesvaran. V. 2. L.: Sage, 2001. P. 232-252.
    35. 

  35. Judge T.A., Thoresen C.J., Bono J.E., Patton G.K. The job satisfactionjob performance relationship: A Qualitative and Quantitative review // Psychological Bulletin. 2001. V. 127. № 3. P. 367-407.
    36. 

  36. Jürges H. Age, Cohort, and the Slump in Job Satisfaction among West German Workers // Labour. 2005. V. 17. № 4. P. 489-518.
    37. 

  37. Kaiser L.C. Gender Job Satisfaction Differences Across Europe // International Journal of Manpower. 2007. V. 28. P. 75-94.
    38. 

  38. Khalid K., Salim H., Loke S. Demographic profiling on gob satisfaction in Malaysian utility sector // International Journal of Academic Research. 2011. V. 3. № 4. P. 192-198.
    39. 

  39. Lacy F.J., Sheehan B.A. Job satisfaction among academic staff: an international perspective // Higher Education. 1997. V. 34. № 3. P. 305-322.
    40. 

  40. Lindorff M. Job Satisfaction and Gender in the APS: Who'd Want to be a Male? // Australian Journal of public administration. 2008. V. 1. P. 58-74.
    41. 

  41. Locke E.A. What is job satisfaction? // Organizational Behavior and Human Perfomance. 1969. V. 4. P. 309- 336.
    42. 

  42. Meyer J.P., Stanley D.J., Herscovich L., Topolnytsky L. Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization: A Meta-Analysis of Antecedents, Correlates and Consequences // Journ. of Vocation Behavior. 2002. V. 61. P. 20-52.
    43. 

  43. Muchinsky P.M. Age and Job Facet Satisfaction: A Conceptual Reconsideration // A Journ. on Age, Work and Retirement. 1978. V. 1. № 3. P. 175-179.
    44. 

  44. Noordin F., Jusoff K. Levels of job satisfaction amongst Malaysian academic staff // Asian Social Science. 2009. V.5. № 5. P. 122-128.
    45. 

  45. Oshagbemi T. Is length of service related to the level of job satisfaction? // International Journ. of Social Economics. 2000. V. 27. P. 213-226.
    46. 

  46. Paul E.P., Phua S.K. Lecturers' job satisfaction in a public tertiary institution in Singapore: ambivalent and non-ambivalent relationship between job satisfaction and demographic variables // Journ. of Higher Education Policy and Management. 2011. V. 33. № 2. P. 141-151.
    47. 

  47. Smith P.C., Kendall L.M., Hulin C.L. The measurement of satisfaction in Work and Retirement. Chicago, IL: Rand McNally, 1969.
    48. 

  48. Smith D.B., Plant W.T. Sex differences in the job satisfaction of university professors // Journ. of Applied Psychology. 1982. V. 62. № 2. P. 249-251.
    49. 

  49. Sousa-Poza A., Sousa-Poza A.A. Gender differences in job satisfaction in Great Britain, 1991-2000: permanent or transitory // Applied Economic Letters. 2003. V. 10. P. 691-694.
    50. 

  50. Spector P.E. Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes and Consequences. Thousand Oaks. CA: Sage, 1997.
    51. 

  51. Tsang M., Lewin H. The economics of overeducation // Economics of Education Review. 1985. V. 4. № 2. P. 93-104.
    52. 

  52. Valentine S.R. Men and Women Supervisors' Job Responsibility, Job Satisfaction, and Employee Mentoring // Sex Roles. 2001. V. 45. № 3-4. P. 179- 197.
    53. 

  53. Warr P.B. Age and occupational wellbeing // Psychology and Aging. 1992. V. 7. P. 37-45.
    54. 

  54. Warr P.B. Age and work behavior: physical attributes, cognitive abilities, knowledge, personality traits, and motives // International Review of Industrial and Organizational Psychology. 2001. V. 1. № 6. P. 1-36.
    55. 

  55. Weiss D.J., Dawis R.W., Lofquist L.H. Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire, Minnesota Studies in Vocational Rehabilitation. XII Minneapolis: University of Minnesota Industrial Relations Center, Work Ajustment Project, 1967.
    56.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести