- Код статьи
- S0205-95920000616-4-
- DOI
- 10.31857/S20000616-4-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Аннотация
- Рассматривается соотношение вклада социально-демографических (пол, возраст, образование, семейный статус) и организационных (должность, стаж) факторов в удовлетворенность различными компонентами трудовой деятельности (заработная плата, условия и организация труда, руководство коллективом, содержание работы и достижения) в производственной российской компании. Согласно полученным результатам, организационные факторы в большей степени связаны с удовлетворенностью трудом по сравнению с социально-демографическими факторами, особенно значима роль должности работника. Связь возраста и удовлетворенности нелинейна: наиболее удовлетворены молодые специалисты и работники пенсионного возраста; женщины более удовлетворены работой, чем мужчины.
- Ключевые слова
- удовлетворенность работой, структура удовлетворенности трудом, социальнодемографические факторы, организационные факторы
- Дата публикации
- 04.11.2013
- Всего подписок
- 1
- Всего просмотров
- 759
ООНПсихологический журнал
- ISSN (Print) 0205-9592
- ISSN (Online)3034-588X
СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЕ И ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОМ
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека