Везде
СОВМЕСТНОЕ ТВОРЧЕСТВО КАК РЕСУРС ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
СОВМЕСТНОЕ ТВОРЧЕСТВО КАК РЕСУРС ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ: СОСТОЯНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ ИССЛЕДОВАНИЙ
Аннотация
Код статьи
S0205-95920000616-4-
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
ЖУРАВЛЕВ АНАТОЛИЙ ЛАКТИОНОВИЧ  Нестик Т. А.
Аннотация
Проанализированы основные подходы к исследованию совместного творчества как группового феномена. Выделена и аргументирована основная тенденция развития психологических исследований творчества и креативности - это смещение (или сдвиг) интереса исследователей с изучения индивидуальных их форм на коллективные, особенно в творческой деятельности малых трудовых групп и организаций. Систематизированы многообразные формы и конкретные способы организации и стимулирования совместного творчества при создании и работе современных комплексов, таких как: сообщества инноваторов, инновационные команды, временные творческие группы, инновационные "инкубаторы" и т.п., а также инновационные конкурсы, конференции и т.д. Выполнены анализ и систематизация многочисленных внутригрупповых и организационных факторов, оказывающих влияние на характер совместного творчества и др.
Ключевые слова
индивидуальное и совместное творчество, креативность, инновации, инновационность, инновационные команды, групповой процесс, формы и уровни организации, стимулирование совместного творчества, внутригрупповые и организационные факторы, социальные сети, коммуникативная структура.
Классификатор
Дата публикации
03.01.2011
Всего подписок
1
Всего просмотров
586
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Другие версии
S0205-95920000616-4-1 Дата внесения исправлений в статью - 10.11.2020
Цитировать   Скачать pdf

Библиография



Дополнительные библиографические источники и материалы

    

  1. Анкона Д., Бресман Х. Команды прорыва. Источники инноваций и лидерства в отрасли. Минск: Изд-во "Гревцов Баблишер", 2009.
    2. 

  2. Бабаева Ю.Д., Войскунский А.Е., Кириченко Т.Н., Мацнева Н.В. Целевая структура при совместном решении мыслительных задач//Новые исследования в психологии. 1984. Вып. 1. С. 61-65.
    3. 

  3. Базаров Т.Ю., Аксенова Е.А. Организация как феномен//Управление персоналом: Учебник для ВУЗов. 2-е издание/Под ред. Т.Ю. Базарова и Б.Л. Еремина М.: ЮНИТИ, 2001. С.79-97.
    4. 

  4. Белбин М.Р. Типы ролей в командах менеджеров. М.: HIPPO, 2003.
    5. 

  5. Воронин А.Н. Интеллект и креативность в межличностном взаимодействии. М.: ИП РАН, 2004.
    6. 

  6. Гавреева Г.С. Влияние внутригрупповых процессов на развитие креативности малой группы: Автореф. дис.... канд. психол. наук. М.: ГУУ, 2008.
    7. 

  7. Гавреева Г.С. Социально-психологические условия творчества//Инновации в образовании. 2007. № 4. С. 93-108.
    8. 

  8. Гиндилис Н.Л. Совместная деятельность двух учёных как форма научного сотрудничества: Автореф. дис.... канд. психол. наук. М., 1982.
    9. 

  9. Дафт Р. Теория организации. М.: ЮНИТИ, 2006.
    10. 

  10. Карцев В.П., Ярошевский М.Г. Ролевые функции ученых и МЛО в исследовательском коллективе//Комплексное изучение человека и формирование всесторонне развитой личности. М., 1978. С. 11-13.
    11. 

  11. Коллинз Р. Социология философий: глобальная теория интеллектуального изменения. Пер. с англ. Новосибирск: Сибирский хронограф, 2002.
    12. 

  12. Лебедева Н.М. Ценности и отношение к инновациям российских и канадских студентов//Психологический журнал. 2009. № 6. С. 81-92.  
    13. 

  13. Лебедева Н.М., Ясин Е.Г. Культура и инновации: к постановке проблемы//Форсайт. 2009. № 2 (10). С. 16-26.       
    14. 

  14. Любарт Т., Муширу К., Торджман С., Зенасни Ф. Психология креативности. М.: Когито-Центр, 2009.
    15. 

  15. Максимов В.В. Психологические вопросы соотношения индивидуального и коллективного в научном творчестве: Автореф. дис.... канд. психол. наук. М., 1971.
    16. 

  16. Малиновский П.В. Идейно-теоретические и методологические основы организационно-управленческих игр//Управленческие нововведения и игропрактика. М.: ИС АН СССР, 1990. С. 75-101.
    17. 

  17. Найденов М.И. Модель групповой рефлексии в контексте анализа творчества педагога//Творчiсть в технологiї виховання та научення. Зб. наук. праць. К.: Запорiжжя, 1998. С.171-176.
    18. 

  18. Найденов М.И. От "первичной модели" группового субъекта творчества к "побочному продукту" групп-рефлексивной услуги//Психология творчества: школа Я.А. Пономарева/Под ред. Д.В. Ушакова. М.: ИП РАН, 2006. С. 455-481.
    19. 

  19. Нестик Т.А. Лидер-импровизатор//Методические и аналитические материалы комитета ТПП РФ по деловой этике. М.: ТПП РФ, 2006. С.146-152.
    20. 

  20. Оуэн Х. Технология "Открытое пространство": Руководство для пользователя. Новосибирск: Art-Avenue, 2008.
    21. 

  21. Палагина И.В. Влияние общения на регуляцию мышления в проблемной ситуации: Автореф. дис.... канд. психол. наук. М., 1986.
    22. 

  22. Пономарев Я.А. Психология творчества. М.: Наука, 1976.
    23. 

  23. Пономарев Я.А. Фазы творческого процесса//Исследование проблем психологии творчества/Под ред. Я.А. Пономарева. М.: Наука, 1983. С. 3-25.
    24. 

  24. Пономарев Я.А., Гаджиев Ч.М. Психологический механизм группового (коллективного) решения творческих задач//Исследование проблем психологии творчества/Под ред. Я.А. Пономарева. М.: Наука, 1983. С. 279-295.
    25. 

  25. Растянников А.В., Степанов С.Ю., Ушаков Д.В. Рефлексивное развитие компетентности в современном творчестве. М.: ПЕР СЭ, 2002.
    26. 

  26. Степанов С.Ю. Психология творчества и рефлексии в современных социальных практиках//Психология творчества: школа Я.А. Пономарева/Под ред. Д.В. Ушакова. М.: ИП РАН, 2006. С. 482-511.
    27. 

  27. Степанов С.Ю. Рефлексивная практика творческого развития человека и организаций. М.: Наука, 2000.
    28. 

  28. Степанов С.Ю., Семенов И.Н. Психология рефлексии: проблемы и исследования//Вопросы психологии. 1985. № 3. С. 31-40.
    29. 

  29. Торшина К.А. Современные исследования проблемы креативности в зарубежной психологии//Вопросы психологии. 1998. № 4. С.123-135.
    30. 

  30. Уразбаев А., Филиппов Н. Agile Checklist. Краткое описание практик гибкой разработки (компания "ScrumTrek: эффективные процессы"). М.: ScrumTrek, 2010.
    31. 

  31. Ушаков Д.В. Языки психологии творчества: Яков Александрович Пономарев и его научная школа//Психология творчества: школа Я.А. Пономарева/Под ред. Д.В. Ушакова. М.: ИП РАН, 2006. С. 19-142.
    32. 

  32. Федина Е. Заглянуть в будущее//Инноватор: Журнал о технологиях ТНК-BP. Специальное приложение: Передача знаний внутри Компании: учим коллег -учимся сами, декабрь 2009. С. 13-17.
    33. 

  33. Эйзенхарт К., Браун Ш. В ногу со временем: как конкурировать на постоянно меняющихся рынках//Управление в условиях неопределенности. М.: Альпина Бизнес Букс, 2006. С.177-203.
    34. 

  34. Юревич А.В. Социальная психология науки. СПб.: Изд-во РХГИ, 2001.
    35. 

  35. Яголковский С.Р. Инновационность и креативность субъекта как детерминанты успешности его продуктивной деятельности//Психолого-педагогические проблемы одарённости: теория и практика: Материалы 6-й Международной конференции/Под ред. Л.И. Ларионовой. Иркутск, 2009. С. 393-403.
    36. 

  36. Яголковский С.Р. Психология креативности и инноваций. М.: ГУ-ВШЭ, 2007.
    37. 



 


    

  1. Яголковский С.Р., Бабаева Ю.Д. Динамика проявлений креативности в условиях обмена идеями//Учёные записки кафедры общей психологии МГУ: Вып. 2/Под общ. ред. Б.С. Братуся, Е.Е. Соколовой. М.: Смысл, 2006. С.317-337.
    2. 

  2. 3M's Leadership Competency Framework. Washington: Corporate Executive Board. December, 2000.
    3. 

  3. Almirall E., Casadesus-Masanell R. Open versus closed innovation: a model of discovery and divergence//Academy of Management Review, 2010, vol. 35, Issue 1, pp. 27-47.
    4. 

  4. Amabile T.M. Creativity in context. Boulder, CO: Westview Press, 1996.
    5. 

  5. Amabile Т.М. The social psychology of creativity: A componential conceptualization//Journal of Personality and Social Psychology, 1983, vol. 45, pp. 357-376.
    6. 

  6. Amabile T.M., Hill K.G., Hennessey B.A., Tighe E. The Work Preference Inventory: Assessing intrinsic and extrinsic motivation orientations//Journal of Personality and Social Psychology, 1994, vol. 66, pp. 950-967.
    7. 

  7. Amason A.C., Thompson K.R., Hochwarter W.A., Harrison A.W. An important dimension in successful management teams//Organizational Dynamics, 1995, 24(2), pp. 20-35.
    8. 

  8. Ancona D., Bresman H. Begging, Borrowing and Building on Ideas From the Outside to Create Pulsed Innovation Inside Teams//Creativity and innovation in organizational teams/Ed. by Leigh L.Thompson, Hoon-Seok Choi. Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum, 2006, pp. 183198.
    9. 

  9. Ancona D.G., Bresman H.M., Kaufer K. The comparative advantage of X-teams//Sloan Management Review, 2002, 43, pp. 33-39.
    10. 

  10. Ancona D.G., Caldwell D.F. Demography and Design: Predictors of New Product Team Performance//Organizational Science, 1992, vol. 3, pp. 321-341.
    11. 

  11. Anderson J.R. The architecture of cognition. Cambridge: Harvard University Press, 1983.
    12. 

  12. Barry B., Steward G.L. Composition, Process and Performance in Self-Managed Groups: The Role of Personality//Journal of Applied Psychology, 1997, vol. 82, pp. 62-78.
    13. 

  13. Brophy D.R. Understanding, measuring and enhancing collective creative problem-solving efforts//Creativity Research Journal, 1998, 11, pp. 199-229.
    14. 

  14. Carnevale P.J., Probst T.M. Social values and social conflict in creative problem solving and categorization//Journal of Personality and Social Psychology, 1998, 74, pp. 1300-1309.
    15. 

  15. Collaros P.A., Anderson L.R. Effect of perceived expertness upon creativity of members of brainstorming groups//Journal of Applied Psychology, 1969, 53, pp. 159-163.
    16. 

  16. Collins M.A., Amabile T.M. Motivation and creativity//Handbook of creativity/Ed. by R.J. Sternberg. New York: Cambridge University Press, 1999, pp. 297-312.
    17. 

  17. Compendium of R&D Reward and Recognition Programs. Washington: Corporate Executive Board. December, 2006.
    18. 

  18. Csikszentmihalyi M. Society, culture and person: A systems view of creativity//The nature of creativity: Contemporary psychological perspectives/Ed. by R. J. Sternberg. New York: Cambridge University Press, 1988, pp. 325339.
    19. 

  19. Day J.D., Mang P.Y., Richter A., Roberts J. The innovative organization: Why new ventures need more than a room of their own//McKinsey Quarterly, 2001, n. 2, pp. 21-31.
    20. 

  20. De Bono E. Lateral and vertical thinking//Creative management/Ed. by J. Henry. London: Sage, 1991, pp. 16-23.
    21. 

  21. Diehl M., Stroebe W. Productivity loss in brainstorming groups: Toward the solution of a riddle//Journal of Personality and Social Psychology, 1987, 53, pp. 497-509.
    22. 

  22. Egan T.M. Creativity in the Context of Team Diversity: Team Leader Perspectives//Advances in Developing Human Resources, 2005, vol. 7, Issue 2, pp. 207-225.
    23. 

  23. Embedding Innovation in the Workplace. Washington: Corporate Executive Board, 2005.
    24. 

  24. Eng Sh. Hatching Schemes -Industry Trend or Event//The Industry Standard, November 27, 2000, pp. 174-175.
    25. 

  25. Florida R., Goodnight J. Managing for Creativity//Harvard Business Review, 2005, Vol. 83, n. 7, pp. 124-131.
    26. 

  26. Ford C. A theory of individual creative action in multiple social domains//Academy of Management Review, 1996, 21, pp. 1112-1142.
    27. 

  27. Gigone D., Hastie R. The common knowledge effect: information sharing and groupjudgment//Journal of Personality & Social Psychology, 1993, 65(5), pp. 959-974.
    28. 

  28. Granovetter M.S. The strength of weak ties//American Journal of Sociology, 1973, 78(6), pp.1360-1380.
    29. 

  29. Greitemeyer T., Schulz-Hardt S. Preference-consistent evaluation of information in the hidden profile paradigm: beyond group-level explanations for the dominance of shared information in group decisions//Journal of Personality and Social Psychology, 2003, 84(2), pp. 322-239.
    30. 

  30. Guilford J. P. Creativity//American Psychologist, 1950, 5, pp. 444-454.
    31. 

  31. Hambrick D.C., Cho T.S., Chen M.-J. The influence of top management team heterogeneity on firms' competitive moves//Administrative Science Quarterly, 1996, 41, pp. 659-684.
    32. 

  32. Hansen M.T. The search-transfer problem: The role of weak ties in sharing knowledge across organization subunits//Administrative Science Quarterly, 1999, 44(4), pp. 82-111.
    33. 

  33. Harrington D.M.The ecology of human creativity: A psychological perspective//Theories of creativity/Ed. by M.A. Runco & R.S. Albert. Newbury Park, CA: Sage, 1990, pp.143-169.
    34. 

  34. Helander M., Lawrence R., Liu Y., Perlich C., Reddy Ch., Rosset Sh. Looking for Great Ideas: Analyzing the Innovation Jam//KDD'07, August 12-15, 2007, pp. 1-8.
    35. 

  35. Hise Ph. New Recruitment Strategy: Ask Your Best Employees to Leave//Inc. Magazin, July 1, 1997, 2.
    36. 

  36. Homma M., Tajima K., Hayashi M. The effects of misperception of performance in brainstorming groups//Japanese Journal of Experimental Social Psychology, 1995, 34, pp. 221-231.
    37. 

  37. James K. Goal conflict and originality of thinking//Creativity Research Journal, 1995, 8, pp. 285-290.
    38. 

  38. Janis I. Groupthink (2nd ed.). Boston: Houghton Mifflin, 1982.
    39. 

  39. Jehn K.A. A qualitative analysis of conflict types and dimensions in organizational groups//Administrative Science Quarterly, 1997, 42, pp. 530-557.
    40. 

  40. Kanter R.M. When a thousand flowers bloom: Collective and social conditions for innovation in organizations//Research in Organizational Behavior/Ed. by B. M. Staw and L. L. Cummings. 1988, 10, pp. 169-211.
    41. 

  41. Katz R. The effects of group longevity on project communication and performance//Administrative Science Quarterly, 1982, 27, pp. 81-104.
    42. 

  42. King L.A., Walker L., Broyles S.J. Creativity and the five-factor model//Journal of Research in Personality, 1996, 30, pp. 189-203.
    43. 

  43. Kirton M. Adaptors and innovators: Styles of creativity an problem-solving. New York: Routledge, 1989.
    44. 

  44. Kratzer J., Leenders R.Th.A.J., Van Engelen J.M.L. Keeping virtual R&D teams creative//Research Technology Management, 2005, vol. 48, Issue 2, pp. 13-16.
    45. 

  45. Kruglanski A.W.,Webster D.M. Motivated closing of the mind: "seizing" and "freezing"//Psychological Review, 1996, 103(2), pp. 263283.
    46. 

  46. Kurtzberg T.R. Feeling Creative, Being Creative: An Empirical Study of Diversity and Creativity in Teams//Creativity Research Journal, 2005, Vol. 17, Issue 1, pp. 51-65.
    47. 

  47. Kurtzberg T.R., Amabile T.M. From Guilford to Creative Synergy: Opening the Black Box of Team-Level Creativity//Creativity Research Journal, 2000-2001, vol. 13, Nos. 3 & 4, pp. 285-294.
    48. 

  48. Lamm H., Trommsdorff G. Group versus individual performance on tasks requiring ideational proficiency (brainstorming)//European Journal of Social Psychology, 1973, 3, pp. 361-387.
    49. 

  49. Larson J.R. Jr., Foster-Fishman P.G., Keys C.B. Discussion of shared and unshared information in decision-making groups//Journal of Personalality and Social Psychology, 1994, 67, pp. 446-461.
    50. 

  50. Latané B., Williams K., Harkins S. Many hands make light the work: the causes and consequences of social loafing//Journal of Personality and Social Psychology, 1979, 37, pp. 822-832.
    51. 

  51. Lewis C. Being creative in the workplace//British Journal of Administrative Management, 2004, Issue 43, pp. 24-25.
    52. 

  52. Liker J., Hoseus M. Toyota Culture: The Heart And Soul of The Toyota Way. McGraw-Hill, 2008.
    53. 

  53. MacKinnon D.W. The nature and nurture of creative talent//American Psychologist, 1962, 17, pp. 484-495.
    54. 

  54. Malanowski S. Innovation Incentives: How Companies Foster Innovation. Wilson Group, September 2007, pp. 2-3.
    55. 

  55. Mathisen G.E., Einarsen S., Jørstad K., Brønnick K.S. Climate for work group creativity and innovation: Norwegian validation of the team climate inventory (TCI)//Scandinavian Journal of Psychology, 2004, 45, pp. 383-392.
    56. 

  56. McCrae R.R. Creativity, divergent thinking and openness to experience//Journal of Personality and Social Psychology, 1987, 52, pp. 12581265.
    57. 

  57. Mednick S.A. The associative basis of the creative process//Psychological Review, 1962, 69, pp. 220-232.
    58. 

  58. Mendelsohn G. Associative and attentional processes in creative performance//Journal of personality, 1976, 44, pp. 341-396.
    59. 

  59. Mitchell R. Masters of Innovation: How 3M Keeps Its New Products Coming//Business Week, April 10, 1989, pp. 58-63.
    60. 

  60. Moorman C., Miner A. The convergence between planning and execution: Improvisation in new product development//Journal of Marketing, 1998, 62, pp. 1-20.            
    61. 

  61. Nemeth C.J. Dissent as driving cognition, attitudes and judgments//Social Cognition, 1995, 13, pp. 273-291.
    62. 

  62. Nijstad B.A., Rietzschel E.F., Stroebe W. Four Principles of Group Creativity//Creativity and innovation in organizational teams/Ed. by Leigh L.Thompson, Hoon-Seok Choi. Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum, 2006, pp. 161-179.
    63. 

  63. Oldham G., Cummings A. Employee creativity: Personal and contextual factors at work//Academy of Management Journal, 1996, 39, pp. 607-634.
    64. 

  64. Paulus P.B. Fostering Creativity in Groups and Teams//Handbook of organizational creativity/Ed. by J. Zhou and Chr.E. Shalley. N.Y.: Lawrence Erlbaum, 2008, pp. 165-188.
    65. 

  65. Paulus P.B., Larey T.S., Ortega A.H. Performance and perceptions of brainstormers in an organizational setting//Basic and Applied Social Psychology, 1995, 17, pp. 249-265.
    66. 

  66. Perry-Smith J. When Being Social Facilitates Creativity Social Networks and Creativity within Organizations//Handbook of organizational creativity/Ed. by J. Zhou and Chr.E. Shalley. N.Y.: Lawrence Erlbaum, 2008, pp. 189-210.
    67. 

  67. Reagans R. & McEvily B. Network structure and knowledge transfer: The effects of cohesion and range//Administrative Science Quarterly, 2003, 48, pp. 240-267.
    68. 

  68. Rowatt W.C., Nesselroade K.P., Beggan J.K., Allison S.T. Perceptions of brainstorming in groups: The quality over quantity hypothesis//Journal of Creative Behavior, 1997, 31, pp. 131-150.
    69. 

  69. Ruscio J., Whitney D.M., Amabile T.M. The fishbowl of creativity//Creativity Research Journal, 1998, 11, pp. 243-263.
    70. 

  70. Shalley Chr.E., Gilson L.L. What leaders need to know: A review of social and contextual factors that can foster or hinder creativity//Leadership Quarterly, 2004, vol. 15, Issue 1, pp. 33-53.
    71. 

  71. Shaw M.E. Communication networks//Advances in Experimental Social Psychology/Ed. by L. Berkovitz. N.Y.: Academic Press, 1964, pp. 111-147.
    72. 

  72. Shin S.J., Zhou J. Transformational leadership, conservation and creativity: Evidence from Korea//Academy of Management Journal, 2003, 46, pp. 703-714.
    73. 

  73. Sosik J.M., Kahai S.S., Avolio B. J. Leadership style, anonymity and creativity in group decision support systems: The mediating role of optimal flow//Journal of Creative Behavior, 1999, 33, pp. 227-257.
    74. 

  74. Stasser G. The uncertain role of unshared information in collective choice//Shared cognition in organizations: The management of knowledge/Ed. by L.L. Thompson, J. M. Levine & D. M. Messick. Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc., 1999, pp. 49-70.
    75. 

  75. Stasser G., Titus W. Pooling of unshared information in group decision making: biased information sampling during discussion//Journal of Personality and Social Psychology, 1985, vol. 48, pp. 1467-1478.
    76. 



 


    

  1. Sternberg R.J., Lubart T.I. Investing in creativity//Psychological Inquiry, 1993, 4, pp. 229-232.
    2. 

  2. Sutton R.I., Hargadon A. Brainstorming groups in context//Administrative Science Quarterly, 1996, 41, pp. 685-718.
    3. 

  3. Taggar S. Individual creativity and group ability to utilize individual creative resources: a multilevel model//Academy of Management Journal, 2002, vol. 45, Issue 2, pp. 315-330.
    4. 

  4. Tierney P. Leadership and Employee Creativity//Handbook of organizational creativity/Ed. by J. Zhou and Chr.E. Shalley. N.Y.: Lawrence Erlbaum, 2008, pp. 95-124.
    5. 

  5. Tierney P., Farmer S.M. The Pygmalion process and employee creativity//Journal of Management, 2004, 30, pp. 413-432.
    6. 

  6. Tindale R.S, Meisenhelder H.H., DykemaEngblade A.A., Hogg M.A. Shared cognition in small groups//Group Processes. Blackwell Handbook of Social Psychology/Ed. By M.A. Hogg and S. Tindale. London: Blackwell Publishing, 2003, pp. 1-30.
    7. 

  7. Tushman M.Special boundary roles in the innovation process//Administrative Science Quarterly, 1977, 22, pp. 587-605.
    8. 

  8. Vera D., Crossan M. Improvisation and Innovative Performance in Teams//Organization Science: A Journal of the Institute of Management Sciences, 2005, vol. 16, Issue 3, pp. 203-224.
    9. 

  9. Warner F. In a Word, Toyota Drives for Innovation//Fast Company, July 31, 2002, pp. 36-38.
    10. 

  10. West M.A, Sacramento C.A., Fay D. Creativity and Innovation Implementation in Work Groups: The Paradoxical Role of Demands//Creativity and innovation in organizational teams/Ed. by Leigh L.Thompson, Hoon-Seok Choi. Mahwah, New Jersey: Lawrence Erlbaum, 2006, pp.137-159.
    11. 

  11. West M.A., Richter A.W. Climates and Cultures for Innovation and Creativity at Work//Handbook of organizational creativity/Ed. by J. Zhou and Chr.E. Shalley. N.Y.: Lawrence Erlbaum, 2008, pp. 211-236.
    12. 

  12. Wittenbaum G.M. The bias toward discussing shared information: Why are highstatus group members immune?//Communication Research, 2000, 27(3), pp. 379-401.
    13. 

  13. Yu L. How Team Communication Affects Innovation//MIT Sloan Management Review, 2005, Vol. 46, Issue 4, p. 7.
    14.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести