- Код статьи
- S0205-95920000617-5-1
- DOI
- 10.31857/S20000617-5-1
- Тип публикации
- Статья
- Статус публикации
- Опубликовано
- Авторы
- Аннотация
- Анализируются психологические аспекты управления знаниями в группах и организациях. Выделяются социально-психологические факторы обмена знаниями между сотрудниками организации, раскрывается социально-психологическая природа знания. Особое внимание уделяется феноменам групповой рефлексии, корпоративной памяти и отношению сотрудников к прошлому организации. Намечены наиболее перспективные направления дальнейших исследований в области психологии управления знаниями.
- Ключевые слова
- знания, управление знаниями, экономика знаний, психология управления знаниями, представления о знаниях, доверие, групповая идентичность, групповая рефлексивность, трансакционная память, корпоративная память, организационная культура, отношение к коллективному прошлому.
- Дата публикации
- 03.05.2010
- Всего подписок
- 2
- Всего просмотров
- 702
ООНПсихологический журнал
- ISSN (Print) 0205-9592
- ISSN (Online)3034-588X
ОБМЕН ЗНАНИЯМИ, ГРУППОВАЯ РЕФЛЕКСИВНОСТЬ И КОРПОРАТИВНАЯ ПАМЯТЬ КАК ОБЪЕКТЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПСИХОЛОГИИ
Индексирование
Scopus
Crossref
Высшая аттестационная комиссия
При Министерстве образования и науки Российской Федерации
Научная электронная библиотека