ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА И РЕАЛИЗАЦИЯ ЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ РАБОТНИКА

ГРАЧЕВ АЛЕКСАНДР А.

Код статьи

S0205-95920000617-5-1

DOI

10.7868/S20000617-5-1

Тип публикации

Статья

Статус публикации

Опубликовано

Авторы

ГРАЧЕВ АЛЕКСАНДР АЛЕКСЕЕВИЧ

Аннотация

Обсуждаются результаты применения операциональной модели жизненных ориентаций работника. Обосновывается трехкомпонентная структура этой модели, включающая в себя дефицитарную ориентацию, ориентацию на самореализацию и духовную ориентацию, каждая из которых предъявляет соответствующие требования к организационной среде. Установлена взаимосвязь степени реализации жизненных ориентаций работников (n = 699) и характеристик организационной среды. Определены различия в реализации жизненных ориентаций рабочих и служащих.

Ключевые слова

Жизненные ориентации, организационная среда, организационное проектирование, дефицитарная ориентация, ориентация на самореализация, духовная ориентация.

Дата публикации

03.05.2009

Год выхода

2009

Всего подписок

Всего просмотров

552

Библиография

ГОСТ	ГРАЧЕВ А. А. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА И РЕАЛИЗАЦИЯ ЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ РАБОТНИКА // Психологический журнал. – 2009. – T. 30. – Номер: 3 C. 28-38 .
MLA	Grachev A.A., "ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT AND REALIZATION OF EMPLOYEE’S LIFE ORIENTATIONS." Psikhologicheskii zhurnal. 30.3 (2009).:28-38.
APA	Grachev A.A. (2009). ORGANIZATIONAL ENVIRONMENT AND REALIZATION OF EMPLOYEE’S LIFE ORIENTATIONS. Psikhologicheskii zhurnal. vol. 30, no. 3, pp.28-38

ООНПсихологический журнал Psikhologicheskii zhurnal

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА И РЕАЛИЗАЦИЯ ЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ РАБОТНИКА

Вы можете

Библиография

Индексирование

ООНПсихологический журнал Psikhologicheskii zhurnal

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СРЕДА И РЕАЛИЗАЦИЯ ЖИЗНЕННЫХ ОРИЕНТАЦИЙ РАБОТНИКА

Вы можете

Библиография

Индексирование

Войти через