Везде
Современные тенденции в профессиональных ориентациях российских предпринимателей на социальную ответственность
Оглавление
Аннотация Оценить Содержание публикации
Библиография Комментарии
Поделиться
QR
Метрика
Современные тенденции в профессиональных ориентациях российских предпринимателей на социальную ответственность
Аннотация
Код статьи
S020595920006080-4-1
DOI
10.31857/S020595920006080-4
Тип публикации
Статья
Статус публикации
Опубликовано
Авторы
Журавлева Н. А. 
Должность: Старший научный сотрудник лаборатории психологии личности
Аффилиация: ФГБУН Институт психологии РАН
Адрес: Москва, ул. Ярославская, д. 13
Выпуск
Том 40 № 6
Страницы
66-75
Аннотация

Анализируются основные тенденции в становлении у российских бизнесменов ориентаций на приоритетность принципов социальной ответственности в экономическом поведении. Показывается, что бизнес-деятельность стала одним из распространенных видов социально-экономической активности населения. Культура бизнеса, формирование которой происходит в современных российских условиях, во многом определяет характер моральных норм, складывающихся в других социальных группах. В связи с этим, актуальной становится проблема изучения особенностей морально-этических приоритетов предпринимателей. Делаются выводы о том, что к середине 2010-х годов в российском обществе ярко выраженной стала потребность в реализации принципов социальной ответственности в бизнесе, которая способна позитивно влиять не только на рост его экономических показателей, но и придавать ему социальную направленность, укрепляющую базовые основы общества. Все большее число предпринимателей не только декларирует свою приверженность принципам социальной ответственности, но и применяют их в своей экономической деятельности как необходимое условие эффективного управления и успешного развития предприятия. Данная тенденция свидетельствует о постепенной трансформации ценностных ориентаций предпринимателей, изменении их представлений о характере и целях бизнеса, его общественном назначении, что приводит к формированию обновленной деловой культуры, нацеленной на приоритет общественных ценностей.

Ключевые слова
ценностные ориентации, морально-этические ценности, принципы социальной ответственности в бизнесе, экономическое поведение, предприниматели
Классификатор
Получено
07.08.2019
Дата публикации
21.11.2019
Всего подписок
70
Всего просмотров
691
Оценка читателей
0.0 (0 голосов)
Цитировать   Скачать pdf
1 В настоящее время бизнес-деятельность стала одним из распространенных видов социально-экономической активности в российском обществе. А предприниматели выступают носителями новых социально-экономических отношений, которые непосредственно влияют на эффективность такого рода преобразований в нашей стране. Поэтому в центре внимания исследователей оказываются вопросы, связанные с изучением психологических факторов предпринимательской [14, 15, 19, 20] и управленческой [7, 10, 11, 17] деятельностей в изменяющемся российском обществе.
2 Культура бизнеса, формирование которой происходит в современных российских условиях, оказывает значительное влияние на моральное сознание и духовную жизнь общества, охватывая все сферы экономической деятельности, во многом определяя характер моральных норм, складывающихся в других социальных группах [1, 3, 8, 28]. В связи с этим актуальной становится проблема изучения особенностей морально-этических приоритетов предпринимателей, которые влияют на культурные основы взаимодействия людей в рамках социальных общностей [21, 25, 27]. В данном исследовании была поставлена цель проанализировать основные тенденции в становлении ориентаций российских бизнесменов на приоритетность принципов социальной ответственности в экономическом поведении.
3 Важнейшим критерием социальной рыночной экономики является (при прочих равных условиях) приоритет социальной защиты и справедливости перед экономической эффективностью ради общественного спокойствия. В условиях социализации российской экономики особое значение приобретает соответствующее поведение представителей бизнеса. Согласно концепции социальной ответственности бизнеса данный феномен предполагает следование ряду базовых принципов, в числе которых приоритет общественных потребностей, а не личной выгоды; учет спектра мнений; соблюдение действующего законодательства; ориентация на достижение консенсуса социальных интересов; приоритет экологически безопасных технологий; инвестирование в человека и поддержка гуманитарных программ. В последние годы в российском обществе все более выраженной становится потребность в реализации принципов социальной ответственности, способной позитивно влиять не только на рост экономических показателей бизнеса, но и придавать ему направленность, укрепляющую базовые основы общества.
4 Следуя принципам социально ответственного бизнеса, компании стремятся уравновешивать свои экономические интересы с интересами общества и его представителей (потребителей, поставщиков, работников). Результатом такого экономического поведения предпринимателей становится решение большого числа социальных и экологических проблем.
5 В условиях становления социальной рыночной экономики существенно изменяется взгляд на понятие “эффективность” деятельности предприятия. Наряду с традиционным термином “экономическая эффективность” в последние годы появилось понятие “социальная эффективность”. Если “экономическая эффективность” означает реализацию персоналом целей организации (производительность труда, рентабельность и т. п.) за счет экономического использования ресурсов, то “социальная эффективность” проявляется в степени достижения индивидуальных целей работников и характеризует, как в процессе руководства организацией удовлетворяются ожидания, желания, потребности и интересы сотрудников (оплата и содержание труда, возможность личностной самореализации и т. п.). Социальная ответственность предполагает обязательный учет общественных интересов при оценке эффективности бизнес-деятельности. Поэтому в современных экономических реалиях при рассмотрении социальной роли предпринимательства в первую очередь оцениваются трудовые отношения, развивающие социальные функции бизнеса, повышающие его социальную ценность и увеличивающие за счет этого общественное благосостояние [4, 13, 24].
6 Актуальность исследования во многом определяется тем, что в современной науке остаются недостаточно изученными феномен и понятие “социальной ответственности бизнеса”, а также модели и принципы ее функционирования. В последнее десятилетие возрастает внимания со стороны российских исследователей к разработке теории социальной ответственности бизнеса, однако целостное понимание этой концепции отсутствует. До сих пор нет согласованного мнения в вопросах о сущности, структуре, принципах организации и критериях оптимального функционирования системы социальной ответственности субъектов экономической деятельности.
7

В исследовании были поставлены следующие задачи: 
8

1. Рассмотреть содержательные особенности реализации концепции социальной ответственности бизнеса в экономическом поведении предпринимателей.
9 2. Осуществить краткий анализ состояния теоретических и эмпирических исследований, связанных с изучением ориентаций российских предпринимателей на принципы социальной ответственности в бизнесе.
10 3. Выделить основные социально-психологические факторы становления ориентаций российских предпринимателей на принципы социальной ответственности в бизнесе.
11 РЕАЛИЗАЦИЯ КОНЦЕПЦИИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БИЗНЕСА В ЭКОНОМИЧЕСКОМ ПОВЕДЕНИИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
12 Концепция социальной ответственности призвана способствовать развитию социально ориентированных направлений экономической деятельности. Это новая цивилизационная ступень развития, позволяющая найти консенсус между социально-экономическими интересами власти, коммерческими запросами корпораций и социальными ожиданиями общества. Социальная ответственность бизнеса – это его добровольный вклад в социальное, экономическое и экологическое развитие страны. Данная концепция предполагает добровольную обязанность корпораций проводить политику, принимать решения и следовать таким направлениям деятельности, которые желательны с точки зрения целей и ценностей гражданского общества. Обязательства должны приниматься руководством компании, учитывать мнение персонала и акционеров, выполняться за счет средств корпорации и быть нацеленными на реализацию значимых внутренних и внешних социальных программ [6].
13 Проблема участия бизнеса в решении социальных проблем общества очень актуальна в России. Мировой опыт показывает, что от успешного формирования системы партнерских отношений частного предпринимательства, власти и гражданского общества в социальной сфере и эффективности такого партнерства во многом зависит качество жизни населения, а также социальная стабильность [23]. В частности, в европейской экономической жизни, основное направление реформирования которой во второй половине XX века (в соответствии с Манифестом, принятом в 1973 г. на III Всемирном конгрессе предпринимателей и менеджеров) было связано с формированием социально ориентированной рыночной экономики, главной задачей бизнеса считается не максимизация прибыли, а создание оптимальных условий для долгосрочного развития бизнеса посредством формирования эффективной системы социальной ответственности бизнеса перед обществом.
14 Для развития концепции социальной ответственности особое значение имеет анализ существующих критериев и форм социально ответственного поведения предпринимателя. Социальная ответственность предпринимателей включает в себя ответственность перед: 1) покупателями за качество товаров, оказываемых услуг и выполненных работ; 2) работниками за соблюдение норм трудового законодательства и охраны труда; 3) государством – финансовую – за уплату налогов и выполнение государственных контрактов. Действующее законодательство предусматривает такие формы социальной ответственности предпринимателей, как участие в благотворительности; охрана и безопасность окружающей среды; развитие инфраструктуры города, округа, района; формирование гражданского общества; уплата налогов и прочее. Изложенные основные принципы охватывают сферы экономической и финансовой устойчивости; качество продукции и взаимоотношения с потребителями / покупателями (обязательства выпускать качественную продукцию); деловая этика и этикет предпринимательских отношений; взаимоотношения с работниками (сотрудниками), а именно: достойная и своевременная выплата заработной платы, соблюдение их прав и законных интересов; экологическая безопасность (обязательства не создавать экологические проблемы); участие в развитии современного общества. Тем самым очерчиваются границы социальной ответственности бизнеса и лежащих на нем обязательств [23, 26].
15 Таким образом, социальная ответственность не сводится только к участию в благотворительных программах. Она прежде всего связана с основной деятельностью компаний: качеством товаров и услуг, уровнем заработной платы, созданием нормальных условий и охраной труда, соблюдением действующего законодательства.
16 Важно отметить, что реализация принципов социально ответственного бизнеса оказывает непосредственное влияние на формирование благоприятного имиджа организации. С точки зрения бизнеса, вложение средств в социальные проекты можно рассматривать как инвестиционные проекты, поскольку во многом это вложение капитала в проектирование благоприятного имиджа бизнеса. Тратя деньги на социальные программы, бизнес сокращает свои текущие прибыли, но в долгосрочной перспективе создает благоприятное социальное окружение и, следовательно, устойчивые прибыли в будущем [2]. Несмотря на то, что социальная ответственность связана с дополнительными расходами и иными усложнениями деятельности, быть социально ответственной организацией в конечном итоге выгодно. Придерживаясь политики социальной ответственности, организация получает определенные преимущества: формируется ее более привлекательный образ в обществе, возрастает доверие к организации со стороны широкого круга заинтересованных лиц, уменьшаются риски инвестирования в организацию, появляется возможность получать выгодные заказы, добиваться снижения местных налогов и др. [22]. Косвенные эффекты от экономической деятельности предприятия, соответствующей принципам социальной ответственности, весьма существенны. Они повышают конкурентоспособность, формируют позитивный имидж компании и увеличивают тем самым объем продаж. Данные преимущества проявляются не сразу, так как различные социальные проекты имеют разный период проявления своей эффективности для бизнеса.
17 В современных российских реалиях обнаруживается устойчивое возрастание рыночной капитализации предпринимательских структур, активных в области социального инвестирования, за счет репутационных плюсов от данной деятельности, а также повышение их рейтинга на финансовых рынках и усиление влияния социальных инвестиций на рост конкурентоспособности [6]. Экономические исследования последних лет показывают, что фирмы, которые заявили о приоритетности принципов социальной ответственности и социальной защиты, в первую очередь, стали иметь хорошую репутацию в глазах населения, а также у них появилась возможность получать определенные преимущества, повышающие их социокоммерческую ценность, такие как:
18 – доступ к инвестициям, при распределении которых принимаются во внимание показатели, характеризующие деятельность в социальной, этической сферах, в области защиты окружающей среды и др.;
19 – повышение лояльности клиентов, базирующуюся на осознании того, что товары произведены с учетом ответственности за окружающую среду;
20 – доверие потребителя к продукции, работам и услугам фирмы;
21 – развитие и открытие новых рынков, направлений бизнеса в силу повышения его репутации и оценки бренда.
22 Таким образом, концепция социально ответственного бизнеса является новым фактором производства нематериального характера, способным увеличивать число покупателей, доход и улучшить имидж предпринимательских структур.
23 СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ФАКТОРЫ СТАНОВЛЕНИЯ ОРИЕНТАЦИЙ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ НА ПРИОРИТЕТНОСТЬ ПРИНЦИПОВ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ В БИЗНЕСЕ
24 В исторический период становления предпринимательства в российском обществе бизнес-практика, в том числе крупных компаний, в результате воздействия различных факторов таких, как социально-экономическая ситуация и чрезмерное социальное расслоение, сопровождалась многочисленными экономическими и экологическими нарушениями, что говорило о недостаточно высоком уровне социальной ответственности бизнеса. Вместе с тем, предпринимателю (в пропагандируемых моделях рыночных и конкурентных механизмов) отводилась активная роль преобразователя и новатора, имеющего высокую степень мотивации в достижении не только индивидуальной выгоды, но и стремящегося к достижению общественного благосостояния. Поэтому в общественном сознании одно из ожиданий от реформ российской экономики было связано с представлением о предпринимателе как агенте, не только заинтересованном в максимизации прибыли, но и заведомо социально активном и понимающем степень ответственности за последствия своей деятельности для общества в целом [26].
25 Поэтому не всегда достаточно нравственное ведение бизнеса привело к необходимости формирования обществом требований к социальной ответственности бизнес-организаций. В стране была разработана система законов, создающих условия для реализации принципов социальной ответственности. К ним можно отнести и антимонопольные законы, и предусмотренные законодательством налоговые льготы с целью стимулирования новых инвестиционных проектов, в том числе и в социальной сфере. В результате осуществления мероприятий по разработке специальных нормативных документов в России наметилась тенденция к практическому применению принципов социальной ответственности в предпринимательской деятельности [22, 26].
26 Данная тенденция свидетельствует о постепенной трансформации ценностных ориентаций предпринимателей, изменении их представлений о характере и целях бизнеса, его общественном назначении, что приводит к формированию обновленной деловой культуры, нацеленной на удовлетворение требований рынка, на приоритет общественных, а не личных ценностей, изменению в этических оценках и подходах предпринимателей.
27 Исследования, выполненные в начале ХХI в., показали тенденцию к переходу в ценностном сознании бизнесменов денег из категории цели в категорию средств [5]. Материальное благополучие все чаще стало рассматриваться деловыми людьми не как самоцель их предпринимательской деятельности, а как важное и необходимое условие ее осуществления. Более значимой жизненной ценностью для предпринимателей стала выступать сама работа, а также стремление к самореализации через решение проблем и удовлетворение потребностей общества. Наличие необходимых материальных и финансовых ресурсов все чаще стало рассматриваться в качестве средства развития бизнеса и одного из критериев его успешности.
28 По результатам исследования основных тенденций в ценностных приоритетах предпринимателей малого бизнеса, выполненного нами в 1994–2006 годах, группу наиболее значимых жизненных целей предпринимателей в данный исторический период составляли ориентации на ценности здоровья (1-е место), семьи (2–3-и места), любви и материального благополучия (3–6-е места), работы и общения с друзьями (3–8-е места), свободы (2–9-е места) и уверенности в себе (5–9-е места). В структуре инструментальных ценностей (ценностей-средств) бизнесменов первостепенное значение имели ориентации на предприимчивость (1–3-и места), твердость воли (1–4-е места), образованность (1–7-е места), честность (3–6-е места), ответственность (4–8-е места) и эффективность в делах (3–9-е места).
29 Результаты исследования показали, что современные предприниматели в большей степени, чем в середине 1990-х годов, опираются на принципы социальной ответственности и этические ценности (ответственность, воспитанность, терпимость, счастье других, чуткость), более отличаются ориентацией на духовный и профессиональный рост (образованность, мудрость и широту взглядов). По сравнению с серединой 1990-х годов структура жизненных ценностей российских предпринимателей в меньшей степени стала характеризоваться значимостью свободы и независимости, не столь выраженным стал приоритет экономических ценностей, в частности, стремления к достижению цели приобретения собственности [9].
30 Так, вслед за экономическим кризисом 1998 г. в ранговой структуре ценностных ориентаций бизнесменов было зафиксировано повышение значимости такого делового качества, как ответственность. Ценность ответственности переместилась с 8-го на 5-й ранг. В условиях наметившегося экономического роста 2003–2006 гг. более приоритетной для предпринимателей стала ориентация на профессиональный и духовный рост. В период 1994–2003 гг. постепенно возрос ранговый “вес” ценностей образованности (с 4-го на 2-е место) и терпимости (с 15-го на 9-е место, но характеризуясь при этом меньшей значимостью для предпринимателей, чем в среднем по общей выборке, включающей другие социальные группы). В 1994–2006 гг. в ценностном сознании респондентов аналогичная тенденция коснулась значимости воспитанности (с 19-го на 10-е место, что стало соответствовать средневыборочным показателям) и широты взглядов (с 16-го на 11-е место). В целом, современных бизнесменов в большей степени отличает ориентация на принципы взаимного уважения (ответственность, терпимость и воспитанность).
31 Если в 1994–2001 гг. структура жизненных приоритетов предпринимателей отличалась от ценностного сознания других социальных групп завышенной значимостью ценностей свободы и собственности, то для современных предпринимателей достоверно снизился приоритет личной свободы и высокого материального благосостояния. Так, значимость свободы с высокого 2-го места опустилась на 9-е, ценность независимости с 5-го переместилась на 13-е место, инструментальная ценность собственности с 10-го места передвинулась на 17-е, а инструментальная ценность богатства — с 8-го на 12-й ранг.
32 В 1997 г. по сравнению с 1994 г. в иерархии жизненных ценностей бизнесменов было обнаружено снижение рангового “веса” ориентаций на такие гуманистические ценности, как мудрость (с 8-го на 19-е место), чуткость (с 11-го на 18-е место) и счастье других (с 9-го на 17-е место). Эти ценности сохраняли свою низкую значимость для представителей данной социальной группы до 2003 г. В условиях экономического роста было выявлено возвращение ценности мудрости сначала на 10-ю, а затем и на 8-ю ранговую позицию. Значимость чуткости стала 15-й в ранговом ряду, а счастье других — 14-м. В это же время значимость альтруистических ценностей (чуткости и счастья других) вернулась к средневыборочным значениям, тогда как на протяжении пяти лет отличалась сравнительно низкими показателями для предпринимателей, по сравнению с другими социальными группами.
33 Проявление данных тенденций отчасти может объясняться характеристиками профессионального сознания современных российских предпринимателей. Специфика их профессионального становления в 1990-е годы заключалась, как правило, в отсутствии специального образования в области ведения бизнеса, и большинство руководителей активно функционировавших фирм ранее являлись представителями других профессиональных групп. Важным фактором формирования профессионального самосознания и культуры российских бизнесменов к началу ХХI в. стало бизнес-образование. Современная его система формирует у бизнесмена представления об общественной значимости и культурном смысле бизнеса, о нормах и ценностях, определяющих его направленность и характер, об этических основаниях принятия управленческого решения [16]. Бизнес-образование направлено на формирование у бизнесменов высокого образовательного уровня, профессиональных и морально-нравственных качеств, составляющих основу профессиональной культуры личности. В современных бизнес-школах особое внимание уделяется созданию представления о гуманизме как неотъемлемой характеристике культуры бизнесмена, значимости социальных, духовных и нравственных ценностей в сфере экономической деятельности.
34 Полученные результаты можно также объяснить наступлением к 2003–2006 гг. в российском обществе более благоприятных социально-экономических условий для развития бизнеса в целом и осуществления предпринимательской деятельности в частности, а также возрастанием, по оценкам самих бизнесменов, их уровня материального благосостояния и, соответственно, уверенности в завтрашнем дне. По-видимому, свою роль сыграл и накопленный представителями данной социальной группы опыт работы в сфере бизнеса, возросший профессионализм, которые обеспечили снижение предпринимательских рисков, что сделало ведение бизнеса более сходным с другими видами напряженной профессиональной деятельности и, соответственно, сблизило характеристики ценностных структур их субъектов.
35 В исследовании уровня сформированности патриотизма, его роли и места в структуре личности, выполненном С.В. Мещеряковой на выборке крупных собственников, занимающихся собственным производством, показано, что в целом представители среднего и крупного бизнеса имеют достаточный уровень представлений и знаний о патриотизме, эмоционально положительно относятся к нему и при этом обнаруживают склонность действовать, руководствуясь патриотической мотивацией [18]. Выявлено, что чем важнее для предпринимателей стремление достигать ощутимых результатов в своей профессиональной деятельности, чем более они нацелены на повышение уровня своего образования, тем важнее для них патриотическое поведение. Если предприниматель обладает разносторонними интересами, стремится к творчеству в профессии, желает получать от своей работы не только материальное благо, то у него отмечается высокий уровень знаний о патриотизме и осознания необходимости патриотического поведения.
36 В современных экономических реалиях все большее число представителей малого и среднего предпринимательства заявляет о своей приверженности принципам социальной ответственности, применяют их в своей экономической деятельности как необходимое условие эффективного управления и успешного развития предприятия. Проведенный опрос отдельных индивидуальных предпринимателей, руководителей юридических лиц малого и среднего бизнеса и их работников в Москве позволил выявить следующие направления социальной ответственности, которая закреплена в локальных актах их организаций: обеспечение достойных условий труда и своевременной оплаты; разработка современных требований к модернизации производства и организации труда; внедрение новой техники и технологий; разработка социальных программ; осуществление благотворительной и спонсорской деятельности; участие в социальных программах города и др. [23].
37 К современным тенденциям в развитии и реализации концепции социальной ответственности в российском бизнесе также относится рост числа крупных компаний, соответствующих нормам социально ответственного бизнеса. Верхние строчки российских рейтингов по нефинансовой отчетности занимают крупнейшие российские компании нефтегазовой и металлургической промышленности, электроэнергетики и финансового сектора, вносящие наибольший вклад в развитие своего персонала и общественную благотворительность. Повышение устойчивости их развития осуществляется во многом за счет получения эффектов от внутреннего и внешнего социального инвестирования, включая благотворительность [6].
38 Итак, современные предприниматели в большей степени, чем в середине 1990-х годов, опираются на принципы социальной ответственности и этические ценности, менее выраженным стал приоритет экономических ценностей, в частности, стремления к достижению цели приобретения собственности. Материальное благополучие все чаще рассматривается бизнесменами не как самоцель их предпринимательской деятельности, а как существенное, необходимое условие ее осуществления. К середине 2010-х годов проявления социальной ответственности в среде российских предпринимателей стали приобретать распространенный характер, позволяя подтвердить факт формирования института социальной ответственности российского бизнеса. Можно констатировать, что в российском обществе реализация принципа социальной ответственности находится в процессе становления, но пока не стала ключевой идеологией развития бизнеса.
39 ВЫВОДЫ
40 1. К середине 2010-х годов в российском обществе все более выраженной становится потребность в реализации принципов социальной ответственности в бизнесе, способной позитивно влиять не только на рост экономических показателей бизнеса, но и придавать ему социальную направленность, укрепляющую базовые основы общества. Социальная ответственность бизнеса предполагают четкое выполнение предпринимателем своих обязательств пред потребителями (выпуск качественной продукции), работниками (соблюдение норм трудового законодательства и охраны труда), обществом и государством (уплата налогов, обязательства не создавать экологические проблемы, участие в благотворительности, развитие инфраструктуры города). Концепция социально ответственного бизнеса является новым фактором производства нематериального характера, способным увеличивать число покупателей и доход, улучшать имидж предпринимательских структур.
41 2. Исследования, выполненные в начале ХХI в., показали тенденцию к переходу в ценностном сознании бизнесменов денег из категории цели в категорию средств. Среди деловых людей все больше распространяется отношение к материальному благополучию не как к самоцели их предпринимательской деятельности, а как важному и необходимому условию ее осуществления. Более значимой жизненной ценностью для предпринимателей начинает выступать сама работа, а также стремление к самореализации через решение проблем общества и удовлетворение его потребностей. Наличие необходимых материальных и финансовых ресурсов все чаще с рассматривается в качестве средства развития бизнеса и одного из критериев его успешности. Современные предприниматели в большей степени, чем в середине 1990-х годов, опираются на принципы социальной ответственности и этические ценности, менее выраженным становится приоритет экономических ценностей, в частности, стремление к приобретению собственности, как цели.
42 3. В России наметилась тенденция к практическому применению принципов социальной ответственности в предпринимательской деятельности. Все больше предпринимателей заявляют о своей приверженности этим принципам и применяют их в своей экономической деятельности как необходимое условие эффективного управления и успешного развития предприятия. Данная тенденция свидетельствует о постепенной трансформации ценностных ориентаций предпринимателей, изменении их представлений о характере и целях бизнеса, его общественном назначении, что приводит к формированию обновленной деловой культуры, нацеленной на удовлетворение требований рынка и приоритет общественных ценностей. Можно констатировать, что в российском обществе реализация принципа социальной ответственности находится в процессе становления, но пока не стала ключевой идеологией развития бизнеса.

Библиография

1. Абульханова К.А. Личность во времени человеческой культуры // Вестник Красноярского государственного педагогического университета им. В.П. Астафьева. 2013. № 3. С. 40–53.

2. Богатенкова Е.Ю. Активизация деятельности предпринимателей по реализации концепции социальной ответственности бизнеса // Проблемы современной экономики. 2011. № 3 (39). С. 119–121.

3. Воловикова М.И. История, современное состояние исследований и перспективы развития психологии личности // Психологический журнал. 2012. Т. 33. № 1. С. 20–29.

4. Грачев А.А. Мотивационный профиль российского работника в психологическом проектировании организации // Известия Российского государственного педагогического университета им. А.И. Герцена. 2008. № 59. С. 27–32.

5. Дейнека О.С. Динамика отношения российских предпринимателей к деньгам // Ежегодник Российского психологического общества. Т. 3. СПб.: СПбГУ, 2003. С. 38–41.

6. Долгопятов А.В. Развитие корпоративной социальной ответственности, повышающей социокоммерческую ценность предпринимательских структур. Дис. … канд. экон. наук. М., 2012.

7. Журавлев А.Л. Социально-психологический анализ исполнительской деятельности // Психологический журнал. 2007. Т. 28. № 1. С. 6–16.

8. Журавлева Н.А. Гуманизация ценностных ориентаций молодежи как актуальная научная проблема в современном российском обществе // Духовно-нравственные потенциалы молодежного коллектива. Курск: Курский гос. ун-т, 2013. С. 22–31.

9. Журавлева Н.А. Динамика ценностных ориентаций предпринимателей в изменяющейся России // Культура, наука, образование: проблемы и перспективы. Нижневартовск: Нижневартовский гос. ун-т, 2014. С. 7–8.

10. Журавлева Н.А. Психологическая типология ценностных ориентаций руководителей // Вестник Российского университета дружбы народов. 2007. № 2. С. 56–61.

11. Журавлева Н.А. Ценностные ориентации руководителя и эффективность управленческой деятельности // Малая группа как объект и субъект психологического влияния. Курск: Курский гос. ун-т, 2011. С. 229–234.

12. Журавлева Н.А. Экономико-психологические характеристики личности с разным типом ценностных ориентаций // Психологический журнал. 2012. Т. 33. № 6. С. 34–49.

13. Занковский А.Н. Модель ценностно ориентированного лидерства // Вестник Московского государственного областного университета. Серия: Психологические науки. 2012. № 1. С. 101–110.

14. Карнышев А.Д. Психолого-экономическая типология российских собственников // Сибирский психологический журнал. 2005. № 21. С. 7–15.

15. Кочеткова Н.В., Журавлев А.Л. Динамика социально-психологических качеств современного российского предпринимателя // Социальная психология экономического поведения. М.: Наука, 1999. С. 130–142.

16. Кузеванова А.Л. Роль бизнес-образования в формировании ценностных ориентаций бизнесменов (социологический анализ) // Наука и современность. 2010. № 6–2. С. 29–36.

17. Логвинов И.Н. Тенденции исследования лидерства в современной социальной психологии. Курск: Курский гос. ун-т, 2015.

18. Мещерякова С.В. Связь патриотизма со смысложизненными и ценностными ориентациями у российских предпринимателей // Вестник Тамбовского университета. Серия: Гуманитарные науки. 2007. № 4. С. 215–219.

19. Позняков В.П. Социально-психологические факторы деловой активности предпринимателей: структура и динамика // Экономическая психология: актуальные теоретические и прикладные проблемы. Иркутск, 2011. С. 140–146.

20. Позняков В.П., Журавлев А.Л. Программа социально-психологического исследования российских предпринимателей // Современная психология: состояние и перспективы исследований. Ч. 5. М.: Изд-во “Институт психологии РАН”, 2002. С. 90–110.

21. Российская деловая культура: история, традиции, практика. М.: Международный центр научно-технической информации, 1998.

22. Свиткин М.З. Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса // Методы менеджмента качества. 2006. № 2. С. 36–41.

23. Томаева З.Г. Критерии и формы социальной ответственности предпринимателя // Проблемы современной науки и образования. 2017. № 37 (119). С. 67–70.

24. Хащенко В.А. Представления об экономическом благополучии в условиях трансформации российского общества // Развитие психологии в системе комплексного человекознания. Ч. 1. М.: Изд-во “Институт психологии РАН”, 2012. С. 597–608.

25. Чернышев А.С., Сарычев С.В., Елизаров С.Г. К вопросу о перспективах отечественной психологии в решении задач российского общества // Психологический журнал. 2015. Т. 36. № 2. С. 113–119.

26. Шурина Н.А. Социальная ответственность в практической деятельности российских предпринимателей // Литература и культура Дальнего Востока, Сибири и Восточного зарубежья. Проблемы межкультурной коммуникации. Владивосток: Дальневосточный федеральный университет, 2016. С. 198–201.

27. Юревич А.В. Динамика психологического состояния современного российского общества // Вестник Российской академии наук. 2009. Т. 79. № 2. С. 112–120.

28. Юревич А.В. Нравственность в современной России // Экономические стратегии. 2009. № 3. С. 58–63.

Комментарии

Сообщения не найдены

Написать отзыв
Перевести