Розенбаум М. Д.

Рассматриваются результаты исследования профессионального уровня и эффективности труда с целью его оценки у научных сотрудников, конструкторов и технологов НИИ и КБ, медицинского персонала в лечебных учреждениях. Исследования проводились в трех направлениях: оценки эффективности труда сотрудников, оценки эффективности труда руководящего персонала и определения социального статуса каждого сотрудника, включая руководителей подразделений и коллектива в целом. Полученная информация использовалась для выработки конкретных рекомендаций по определению должностей, категорий и установлению окладов